Uuden ajan yhteistyö

Vanhan hitaasti muuttuvan ajan yhteistoiminnassa yhteistyö sekä koordinoivat roolit olivat keskeisessä asemassa myös liiketoiminnassa. Moderni aika vaatii, että myös yhteistyössä yrittäjyys ja leadership-tyyppinen johtajuus ovat keskiössä. Oletko valmis tähän?

Lue lisää...

Aiemmin liiketoiminnan yhteistyö kehittyi hitaasti, ja perinteiset manageriaaliset johtamiskäytännöt riittivät muutosten hallintaan. Nykyään, epävakaassa maailmassa, muutosten vauhti vaatii leadership tyyppistä lähestymistapaa yhteistyön uudistamiseen ja muokkaamiseen.

Yrittäjyys nähtiin pitkään yksilösuorituksena, mutta kokemus on osoittanut, että startupit menestyvät paremmin tiimityönä, mikä johti tiimiyrittäjyyden  nousuun. Yrityksissä tämä kehittyi sisäiseksi yrittäjyydeksi, jossa työntekijätiimit (intraprenöörit) vievät innovaatioita eteenpäin organisaation sisällä.

Nyt perinteiset mallit murtuvat epävarmuuden paineessa. Interprenöörit (interpreneurs), muodostuvat organisaatioiden välisiä siiloja rikkovista tiimeistä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Ne ovat yhä tärkeämpiä innovaatioiden edistämisessä ekosysteemeissä, alliansseissa ja verkostoissa. Tämä muutos on välttämätön menestyäksemme nopeasti muuttuvassa maailmassa.

Oletko valmis tähän muutokseen?