JaMaSer

- proactive in business

  • Etusivu
  • Edut
  • FAQ
  • Tausta
  • Suomi
    • English

Menetelmät ja käytännöt

Ilman sopivia menetelmiä ja käytäntöjä bisneskehitys on sekavaa ja hidasta. Mitä korkeammalla kehittämisen taso pidetään sitä tärkeämpää on, että osaat valita kulloiseenkin tapaukseen sopivimman lähestymistavan ja käytännöt.

Renew Up – metodi

Kehittämäni Renew Up -metodi on tarkoitettu bisneskehitykseen jo toimivissa yrityksissä/yksiköissä. Se soveltuu bisneksen uudistamiseen. Metodin pääpaino on toimivan bisneksen aikaansaannissa integroituna ja käytännönläheisenä prosessina. Lue lisää metodista…

New Up -metodi

Kehittämäni Renew Up -metodi on myös tarkoitettu bisneskehitykseen jo toimivissa yrityksissä/yksiköissä. Se soveltuu uuden bisneksen käytännöstä nousevaan kehittämiseen. Lue lisää metodista…

Yhteisyrittäjyys (collapreneurship)

Yrittäjähenkisyyteen perustuva yhteistyö – yhteisyrittäjyys – on uudenlainen liiketoimintayhteistyön konsepti. Se soveltuu ennakkoluulottomien yritysten/organisaatioiden monenlaisen yhteistoiminnan yhteyteen. Tavoitteena on tuottaa bisnestuloksia, joita yritykset tai yksiköt eivät yksin kykene saavuttamaan. Lue lisää konseptista…

Kehittämisen käytännöt

Olen tuottanut erilaisia käytäntöjä tukemaan metodien käyttöä ja osa näistä käytännöistä on käytettävissä metodeista riippumatta. Erilaisia kehittämisen käytäntöjä julkaistaan videoina ja saat niitä käyttöösi kurssien ja projektitöiden aikana.

Kysy lisää palveluista!

JaMaSer visio ja missio

Visio: Liiketoiminnan isojen muutosten  yleistyminen ja tihentyminen johtaa bisneskehittämisen  merkityksen ja osaamistarpeen kasvuun pienemmissäkin yrityksissä.

Missio: Autan nostamaan henkilöstön ja muiden liiketoimintaan liittyvien henkilöiden tietoisuutta, lisäämään heidän tietämystään ja parantamaan osaamistaan tällä kehittämisen alueella.

Yhteystiedot

Jarmo Markula
+358 50 5724 871
[email protected]
www.jamaser.fi

Privacy Policy

Tervetuloa oppimaan!

https://vimeo.com/510382402?loop=0

Copyright JaMaSer© 2021